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一億総活躍社会を標榜する日本の中で、
 1.労働生産性の向上(一人一人がイキイキと最大限の力を発揮する) 2.働き手の増加 (働きたいのに、または優秀なのに、諸般の事情で働けない人の活躍の場を提供)が、出生率の増加とともに重要な課題となっています。

その中で、3つの要素を最大化することで、ハニーべアーズは、働き方革命をリードしていきます。
3つの要素を支える根底には、キャリアに対するオーナーシップ(自分のキャリアを自分でデザインする主体性)を最大限尊重していきます。

1.フレキシビリティ(柔軟性)

ハニーベアーズで働くスタッフは、プロセスではなく、結果に対するコミットをするプロの集団です。
働き方は完全に自由。テレワークをベースに、働く時間やコアタイムも個々人が設定できます。定時が固定されて、満員電車でも出社しなければならない状況を作り出さず、個々人のワークライフバランスに応じて主体的に決定することができます。


2.プロダクティビティ(生産性)

 Pay for Performanceを導入。働く質と量の双方に応じた対価を支払う。どれだけ量や質を高めても、横並びの給与システムではなく、最高の自分を発揮し、追求し続けられる環境を提供します。


3. ダイバーシティ(多様性)

    女性、若手、シニアや外国人、地方や海外等、性別・年齢・国籍・住んでいる場所を一切問わず、お互いを尊重する土壌があります。
 ・ 弊社代表自身が、日本と台湾にルーツを持ち、日本とアメリカで教育を受け、日本の大企業・スタートアップを経て、旦那の仕事の関係で移住したシンガポールで起業。2人の子を育てながら、正解のない仕事と家庭の両立をトライアンドエラーを続けながら、追求し続けています。

    評価・給与システムも2つのオプションから選択ができます。自分の働き方スタイルに合わせて
 ・ 完全なる成果報酬型 (フリーランス型) ・ ベースとインセンティブの混合型(バランス型)を選び実行していただきます。
個人の職種と選択を尊重し、また、1人1人の社員がプロジェクトの決定権を持つ環境があります。

募集要項

募集内容
営業・Webディレクター・Webデザイナー・Webマーケターなど幅広く募集しております。詳しくは担当までお問い合わせください。(現在、新卒の募集は行っておりません。)
連絡先
メール  info@h-bears.com
電話   090-9382-2365
担当者
小林